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Workshop der Generationen 8.-11.Okt ’26

Workshop der Generationen 8.-11.Okt ’26

Workshop der Generationen – Foto: Petra Wertner 2023

Workshop der Generationen

ICH – Mutter oder Vater + DU – Tochter oder Sohn = GenerationenWIR

Ein Wochenende für Generationenpaare

Fr. 09. Oktober – So. 11. Oktober 2026


Mütter/Väter begegnen ihren erwachsenen Töchtern/Söhnen

Die Zeit des Heranreifens in unserem Elternhaus hinterlässt neben Nährendem und Unterstützendem oftmals auch Verletzungen und ungelöste Konflikte. Diese hindern uns auch noch als Erwachsene unser gesamtes Potential und die Fülle unseres Lebens auszuschöpfen.

Mütter/Väter begegnen ihren erwachsenen Töchtern/Söhnen an diesem Wochenende, um ihre Beziehung zu vertiefen, bisher Schwieriges oder Unausgesprochenes zu benennen und möglicherweise Trennendes zu überwinden. Durch klar strukturierte und (wenn erwünscht) begleitete Dialoge können Sie gemeinsames Verständnis, Wertschätzung, Versöhnung und Wachstum in Ihre Beziehung integrieren.

Damit diese Begegnungen gelingen können, bieten wir als erfahrene/r Psychotherapeutin und Coach mit unserem multiprofessionellen Team einen achtsamen und liebevollen Rahmen.


Kosten:
Es ist uns ein Anliegen, auf soziale Gerechtigkeit zu achten. Daher stufen Sie sich bitte nach eigenem finanziellen Ermessen zwischen €430,– und €490,– ein.

Leiter:innen:
Gertraude Hemel-Steinbauer & Josef Steinbauer

Info, Anmeldung & Background:
https://selbstentfaltung.org/seminare-fuer-generationenpaare/

LEGO® SERIOUS PLAY®_9.-10. Feb’26

LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator – Training mit Zertifizierung.

Deine Ausbildung zum LEGO® SERIOUS PLAY® Facilitator.
An zwei intensiven Trainingstagen zertifizierter Facilitator in der LSP-Methode werden.
LEGO® SERIOUS PLAY® Trainer:
Clemens Österreicher

Mo 9. und Di 10. Februar 2026
jeweils 9:00 bis 18:00

 

(LSP)-Methode visualisiert komplexe Herausforderungen und hilft Teams, ein gemeinsames Verständnis für ihre Herausforderungen zu erzeugen.
Das Zertifizierungstraining zum Trained Facilitator of LEGO® SERIOUS PLAY® Method and Materials
Im Zertifizierungsworkshop zum LSP-Moderator lernst du in zwei Tagen alles Nötige, um LEGO® SERIOUS PLAY® Workshops umfassend zu planen und durchzuführen. Praxisnah erlebst du alle Facetten der LEGO® SERIOUS PLAY®-Methode und kannst danach sowohl ein kleines Team als auch Großgruppen von über 100 Personen moderieren. Denn das Wichtigste bei LEGO® SERIOUS PLAY® sind nicht etwa die Steine, sondern der Moderator / die Moderatorin.

Was ist LEGO® Serious Play®? Die Methode in 2 Minuten erklärt

Im Workshop werden wir uns mit der Methode an sich beschäftigen und dann auch gleich praktisch in die Arbeit mit LEGO® SERIOUS PLAY® Einzel- und Gruppenmodellen einsteigen.
Die Arbeit mit Systemmodellen werden wir ebenfalls im Kurs besprechen und damit experimentieren.

Trainer:
Mag. Clemens Österreicher

Stolberggase 23b/6
1050 Wien

www.team-und-leadership.at
office@team-und-leadership.at
MOBIL: +43/680/234-00-55

Visual Magic!_21.Feb`26

Visual Magic!
Vertiefungs-Workshop

Du möchtest deine Visualisierungs-Basics festigen und tiefer eintauchen? Dann bist du hier genau richtig. Dieser Workshop setzt die Grundlagen meines Kompaktworkshops „Visualise it!“ oder eines anderen Basis-Workshops voraus. Wir gehen einen Schritt weiter und verfeinern deine Visualisierungstechniken, sodass du mit Kombinationstechniken auch komplexere Bilder darstellen kannst und deine Visualisierungen an Tiefgang gewinnen.

Du lernst Effekte kennen, mit denen du zusätzliches „WOW“ zaubern kannst, und erweiterst deine Anwendungsmöglichkeiten für Visualisierungen. Danach setzt du mit Freude visuelle Tools ein, die begeistern und nachhaltig wirken.

Im Workshop arbeiten wir überwiegend im Großformat am Flipchart.

 

Das nimmst du mit:

** Basics festigen: In kreativen Übungen wiederholst und vertiefst du die Grundlagen. Je öfter du sie anwendest, desto mehr wird daraus eine Routine, die du „wie magisch“ abrufen kannst.

** Visuelles Repertoire erweitern: Du lernst, komplexere Darstellungen wie Emotionen und Personen in Bewegung zu zeichnen. Du probierst Bild-Text- und Bild-Bild-Kombinationen aus und entwickelst eigene Symbole. So erstellst du deine persönliche Symbolbibliothek.

** „WOW“-Effekte einsetzen: Du erprobst, wie du mit markanten Überschriften und Highlights visuelle „Eye Catcher“ gestaltest, die deine Flipcharts noch lebendiger machen.

** Anwendungsmöglichkeiten ausloten: Du erkundest verschiedene Anwendungsfelder der Visualisierung und lernst, wie du Visualisierungen flexibel einsetzen kannst, z.B. bei der Moderation von Meetings, für partizipative Elemente oder für die spontane Visualisierung von Ideen in Echtzeit.

** Komplexere Layouts gestalten: Du lernst, wie du die grundlegenden Visualisierungstechniken aus dem ersten Workshop mit neuen Layouts und Bildmetaphern kombinierst, um visuell komplexere Botschaften zu vermitteln. Du wendest dies direkt auf ein eigenes Thema an.

 

LEITUNG:

Frances Blüml, www.visuellgedacht.com

ALLE INFOS & ANMELDUNG

 

 

 

Visualize it!_20. Feb.`26

Einfach, klar und wirkungsvoll

Visualisieren wirkt! Es macht Spaß und das Beste daran: auch DU kannst es lernen! Denn du musst kein*e Künstler*in sein, um mit deinen Visualisierungen zu begeistern. „Einfach machen“ ist die Devise, denn beim Visualisieren geht es vor allem darum, deine Botschaften sichtbar zu machen und nicht um perfekt durchgestylte Charts.

Im Workshop arbeiten wir überwiegend im Großformat am Flipchart. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich. Die erlernten Basics lassen sich auf andere Formate oder für das Visualisieren auf einem digitalen Gerät übertragen.

 

Das nimmst du aus dem Basis-Workshop mit:

So geht Visualisieren: Du erlernst die Visualisierungs-Basics, die auf Reduktion und Einfachheit basieren, und kannst mit wenigen Strichen verständliche Bilder erstellen. Zu den Basics gehören Grafikelemente, Container, Symbole und Personen.

* Leserlich schreiben:
Du erhältst Tipps und probierst Tricks für eine leserliche Schrift aus.

* Schrift und Farbe gezielt einsetzen:
Du erprobst, wie du mit Schrift und Farbe Klarheit und Struktur erzeugen kannst und so die Aufmerksamkeit lenkst.

* Flipcharts gestalten:
Du kennst die Basics der Layoutgestaltung sowie einfache Layoutvarianten und kannst diese sofort in deinem beruflichen Alltag einsetzen. Du gestaltest dein eigenes Flipchart zu einem Thema deiner Wahl.

* Alltagstaugliche Routine entwickeln:
Du entwickelst eine Routine, die dir hilft, Visualisierung kontinuierlich in deinen (Arbeits-)Alltag zu integrieren.

 

LEITUNG:

Frances Blüml, www.visuellgedacht.com

ALLE INFOS & ANMELDUNG

 

 

 

Leading Leaders_Dez ’25 – März ’26

Leading Leaders
Führungskräfte führen heißt Organisation steuern

Wer in Organisationen strategische Verantwortung übernimmt, bekommt schnell zu spüren, dass die neue Leitungsfunktion mit alten Rollen nicht erfüllbar ist. Das Tempo ändert sich, die unmittelbaren Einfluss-möglichkeiten auf Mitarbeiter*innen schwinden und es stellt sich die Frage, wozu man letztlich da ist, wenn die unterstellten Führungskräfte, den Lead der operativen Agenden übernommen haben. Sich als Führungskraft wieder
wirksam zu erleben, ohne im Mikromanagement hängen zu bleiben, bedeutet einen Entwicklungsprozess zu gestalten, der zu neuen Rollen, Netzwerken und einem veränderten Blick auf die Organisation führt. Im Umgang mit
Führungskräften heißt das, eine Balance zwischen Einfluss nehmen und Loslassen, zwischen Unterstützung und Freiheit, zu finden. Das Seminar unterstützt auf dem Weg dorthin und ermöglicht, liebgewonnene Routinen durch neue Interventionsformen zu ersetzen. Die Teilnehmer*innen lernen ihre Flughöhe und Zeithorizonte anzupassen, die Organisation als Ganzes mit ihren Umwelten zu betrachten, die Weichen für strukturelle und kulturelle Veränderungen zu stellen sowie ihre Einflussnahme in der Wirkung auf ihre Führungskräfte einzuschätzen und zu
dosieren.

Setting
Die Fortbildung ist als Prozess über einen Zeitraum von 4 Monaten konzipiert.
Es finden zwei zweitägige Präsenz-Workshops statt. Dazwischen werden die
Inhalte in Peer-Gruppen vertiefend reflektiert und bearbeitet.

Arbeitsweisen & Methoden:
Theorieinput aus systemischer Organisationsentwicklung
& Gruppendynamik, Gruppen-Übungen, (Selbst-)
Reflexion, Arbeit an Praxisfällen

Zielgruppe
Führungskräfte, die Führungskräfte führen und Raum für
das eigene Funktionsverständnis und zu hebende
Potenziale suchen

Leitung
Mag.a Jutta Überacker
Organisationsberaterin; Gruppendynamik-Trainerin
(ÖAGG); Coach und Supervisorin; Großgruppenmoderatorin
mit den Schwerpunkten: Change-
Management, Führungskräfte und Teamentwicklung,
Netzwerkpartnerin der berater*innengruppe naschmarkt
Philipp Schimek
Organisationsberater, Gruppendynamik-Trainer (ÖAGG),
Executive Coach

Termine
Workshop I: 02. – 03. Dezember 2025
Workshop II: 05. – 06. März 2026
Arbeitszeiten jeweils: 09.00-18.00 Uhr
Die Termine der Peer-Gruppen werden zu Beginn
gemeinsam mit den Teilnehmer*innen vereinbart.

Kosten
€ 1.850,- exkl. 20% MwSt.

Nähere Infos & Anmeldung: infosheet_leading-leaders_2025_2026

Mag.a Jutta Überacker:    ueberacker@naschmarkt.co.at
mobile: +43/699/11 32 42 44
Philipp Schimek:     schimek@naschmarkt.co.at
mobile: +43/699/17 20 40 20

 

Ruth Seliger: Kompass für Transformieren_3.-5-Dez ’25

Der Kompass für Transformieren

03.-05. Dezember 2025

Transformationsprozesse sind Wege voller Tücken, Fallen und Gabelungen in ungewisse Richtungen. Vor allem aber sind es Wege, die noch niemand gegangen ist, sie sind Neuland. Es gibt keine „Wegweiser“, keine „Trampelpfade“, die Sicherheit und Orientierung geben.

Die dynamischen Veränderungen in der Gesellschaft verlangen Organisationen und ihrer Führung ab, Antworten darauf zu finden und sich selbst zu verändern, um weiter erfolgreich zu sein. Führende haben die schwierige Aufgabe, trotz eigener Unsicherheit anderen Menschen Orientierung und Sicherheit zu geben.

In diesem Workshop lernen Sie den „Kompass für Transformieren“ kennen:

  • Sie eignen sich das Konzept für die Gestaltung komplexer Transformationsprozesse an und verstehen den systemischen Hintergrund der Methode.
  • Sie erproben diese Methode anhand Ihrer eigenen konkreten Themen und Vorhaben.
  • Sie erfahren die Kraft, die auf dem Weg des Transformierens entstehen kann, wenn Sie mit diesem Kompass reisen.

03.12.2025, 10.00 – 18.00 Uhr
04.12.2025, 9.00 – 18.00 Uhr
05.12.2025, 9.00 – 16.00 Uhr

Kosten

  • Unternehmen: € 800,00 zzgl. USt.
  • NGO, NPO, EPU: € 600,00 zzgl. USt.

Leitung

In Your Center – Day Retreat_7. Dez.’25

In Your Center – Retreat-Tag für Frauen
am 7. Dezember 2025 in Wien

Die Wochen vor Weihnachten sind oft voll. Voller Termine, Erwartungen, To-do-Listen.
Doch tief in dir weißt du: Es gibt einen anderen Weg durch den Dezember.
Einen, der dich nicht auslaugt, sondern nährt.
Der dich nicht antreibt, sondern zurückbringt – zu dir.

Am 7. Dezember laden wir dich zu einem besonderen Day Retreat in Wien ein.
Ein Tag nur für dich. Zum Durchatmen, Loslassen, Auftanken.
Ein Raum für tiefe Selbstverbindung, feine Rituale und weibliche Gemeinschaft.

Für wen ist dieses Retreat?

Für dich – wenn du spürst, dass du in dieser Jahreszeit nicht noch mehr leisten, sondern mehr loslassen willst.
Wenn du deine eigene Mitte wiederfinden willst – auch wenn es um dich herum turbulent ist.
Wenn du den Jahresausklang bewusst und weiblich gestalten möchtest – mit Ruhe, Tiefe und Verbundenheit.

Was dich erwartet

Kakao-Zeremonie – als liebevoller Auftakt, um dich mit deinem Herzen zu verbinden
🥣 Ayurveda-Brunch – warm, nährend, erdend für dein inneres Gleichgewicht
🌬️ Selfcare-Workshop – mit einfachen Tools aus Atemarbeit, Aromacare & Körperwahrnehmung
🌿 Reflexpunkte & Rituale – alltagstauglich & wirkungsvoll für mehr Stabilität im Innen
🕯️ Yoga Nidra – eine geführte Tiefenentspannung zum Abschluss, die noch lange nachwirkt

Wir freuen uns auf einen heilsamen, nährenden Tag mit dir.

Angelika & Bea

Info, Anmeldung & mehr!

Angelika Hauser
Ayurveda Praktikerin & Zyklus-Mentorin

Angelika begleitet Frauen dabei, ihre Wohlfühlernährung zu finden und wohltuende Routinen für jede Phase des Frauseins zu entwickeln.

Beatrice Cselényi
Frauen-Mentorin & Yoga-Lehrerin

Bea begleitet Frauen als Mentorin, Bewusstseinstrainerin, psychologische Beraterin und Coach bei ihrer Reise zu einem erfüllteren Leben in Liebe, Freude, Fülle und Zufriedenheit.

Puro Teatro Viena

 

Puro Teatro Viena

Todos los lunes de 19 a 22 horas, comienzo lunes 8 de Septiembre

Taller de improvisación y creación escénica.
Todos los lunes de 19 a 22 horas. 

Comienza: Lunes 8 de Septiembre.
Total 18 clases.

 

 

“Te propongo participar de un taller donde descubrir y desarrollar tu potencial expresivo a partir del lenguaje teatral. Construimos entre todos una experiencia creadora, basada en esquemas de improvisación, y en la poética expresiva de nuestros cuerpos. Las energías fluyen en constante intercambio de ideas que van dando paso a narrativas escénicas. Un teatro vivo, único e irrepetible que se refleja al cierre del semestre con una presentación final para el publico”.

Marcelo Chaparro

Actor, pedagogo y Autor. Coordinador general y profesor del taller: Puro Teatro Viena

Entre 1990 y 1995 realiza su formación actoral con el director Ricardo Bartis en el estudio “Sportivo Teatral” de Buenos Aires. Participa como actor y director en varias producciones de teatro independiente Argentino. Desde 1997 se ha desempeñado como actor en largometrajes de importantes realizadores argentinos y extranjeros como Marco Bechis, Daniel Burman, Tristan Bauer y Hector Babenco entre otros.
Como docente teatral ha dado cursos en diferentes estudios, escuelas y universidades de Buenos Aires.
Reside en Viena desde el año 2010. En el año 2013 crea el taller de actuación en español “Puro teatro, Viena”.
En el año 2015 obtiene en Viena la beca de “Kültür Gemma” para la escritura de su primera obra teatral en alemán.
Se desempeña también como guionista y consultor artístico en diferentes proyectos cinematográficos de Argentina y Europa.

 

puroteatroviena

Die Dialektik des Wandels_Okt ’25

Die Dialektik des Wandels: Widerspruch, Konflikt, Innovation

Organisationen sind immer in Bewegung. Erfolg oder Misserfolg hängen davon ab, welche Vorstellungen über Wandel und Transformation Führungskräfte leiten: hier die Vorstellung von Change als planbaren, linearen Weg von A nach B, dort die Idee, dass Transformation ein vielschichtiger Prozess von Schleifen, Widersprüchen und Konflikten ist.

Wenn Führungskräfte diese Widersprüche und Konflikte nicht als Störung, sondern als Schlüssel zu unternehmerischen Erfolg, zu Stabilität und Innovation verstehen, werden sie als Agent:innen des Wandels wirkungsvoller und selbst gelassener.

Dialektik meint den Dialog, die „Kunst der Unterredung“, um durch den produktiven Umgang mit Gegensätzen und Konflikten, neue, innovative Lösungen zu entwickeln. Führung bedeutet, Dialogformen und Rahmen für Diskurs in der Organisation zu schaffen, um Transformation wirkungsvoll und nachhaltig zu gestalten.

Themen

  • Widersprüche als Innovationsquelle und Wachstumschance verstehen und nützen
  • Change-Prozesse als „dialektische Unterredung“ der Organisation gestalten
  • Die eigene Organisation auf die Reise der Transformation mitnehmen

Ort & Termine

„Salon im Hinterhaus“
Schottenfeldgasse 12/3b
1070 Wien

09.10.2025, 10.00 – 18.30 Uhr
10.10.2025, 9.00 – 18.30 Uhr
11.10.2025, 9.00 – 16.00 Uhr

Kosten

  • Unternehmen: € 1.500,00 zzgl. USt.
  • NGO, NPO, EPU: € 1.200,00 zzgl. USt.

Leitung

Der „Kompass für Transformieren“ ab Nov’25

Screenshot

Energie mobilisieren – Strategie entwickeln – Wirkung erzielen

Wo Leben ist, findet Veränderung statt. Impulse für Veränderungen können aus unterschiedlichen Richtungen kommen: aus dem Inneren, etwa durch Wachstum, Neugier oder Krankheit. Sie können von außen kommen, wenn sich das Umfeld verändert. Auch in Organisationen und in der Gesellschaft können Impulse für Veränderungen sowohl aus dem Inneren als auch von außen kommen, denn Menschen sind jeweils sowohl Mitglieder als auch Beobachter und Gestalter. Menschen können Veränderungen aber auch bewusst und gewollt auslösen, nur können sie nie genau vorhersagen, wie ihre Impulse wirken.

Wer Impulse für Transformationen in komplexen sozialen Systemen wie Organisationen oder der Gesellschaft setzen und die weiteren Prozesse gestalten will, muss mit Turbulenzen, Unsicherheit und Angst rechnen, muss Menschen gewinnen und ihre Energie für den Weg der Veränderung mobilisieren. Wer Absichten mit Veränderungen verbindet, in den Prozess eingreifen und eine Richtung geben will, braucht ein gutes Navigationsinstrument, das beim Navigieren durch Turbulenzen hilft. Der „Kompass für Transformieren“ ist ein solches Instrument.

Die Methode „Kompass für Transformieren“ ist ein Set an Themen und Fragen, die in allen Transformationsprozessen Orientierung geben. In der Bearbeitung dieser Themen entsteht Klarheit, Zuversicht und Energie.

Der Kompass besteht aus zwei Komponenten:

  • einem Konzept von Transformation, das die Dynamik zwischen einem alten und einem neuen Paradigma beschreibt und
  • einem Modell, um durch den Prozess dieser Dynamik zu navigieren.

Der „Kompass für Transformieren“ kann innerhalb Change- und Transformationsprozessen von Unternehmen und anderen Organisationen oder in überbetrieblichen öffentlichen Veranstaltungen und Initiativen angewendet werden.

Wen wir ansprechen

Der Lehrgang ist ein Angebot für:

  • Führungsverantwortliche, die Transformationsprozesse in Unternehmen und anderen Organisationen gestalten
  • Berater:innen und Coaches, die verantwortlich organisationale Change- und Transformationsprozesse begleiten
  • Aktivist:innen, die gesellschaftliche Transformationen anregen und gestalten

Ziele und Methoden des Lehrgangs

Der Lehrgang ist praxisorientiert. Sie lernen die Methode des „Kompass für Transformieren“ kennen und setzen sie direkt an Ihren konkreten Aufgaben um. Dafür arbeiten wir mit:

  • Inputs zu Theorie und einzelnen Methoden
  • Kollegiale Beratung
  • Peergruppen zwischen den Modulen

Falls Sie ein Zertifikat für die Anwendung der Methode erwerben wollen, bieten wir im Anschluss an den Lehrgang Coaching entlang eines konkreten Transformationsprozesses, den Sie begleiten oder gestalten, an.

Information & Anmeldung