arbeiten und leben mitten in wien

Apricot Social_18.7.’26

Apricot Social_18.7.’26

Juli 10

2026

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Apricot Social_18.7.’26

The Apricot S0cial

Es gibt diese Sommertage, die nach Kindheit schmecken. Nach reifen Früchten, warmen Küchen, langen Gesprächen und dem Gefühl, dass alle zusammenkommen. Tage, an denen Marmelade gekocht wurde, während Kinder durch den Garten liefen und die Zeit ein bisschen langsamer verging.

Genau so einen Tag möchte ich aufleben lassen…
Am 18. Juli öffnen wir den grünen Garten des Hinterhauses im 1070 Wien für ein kleines Sommerfest:
mit Marillen-Brunch, gemeinsamem Marmeladekochen und viel Raum zum Sitzen, Essen, Reden und Genießen.

• Brunch ab 10:00 Uhr (den ganzen Tag)
• gemeinsames Marmeladekochen (in zwei Runden) um 12:00 & 15:00 Uhr
(ihr könnt entweder beim Marmeladenkochen mitmachen oder einfach zum Brunch vorbeikommen)

Brunch inkl. Speisen & Getränke: 25 €
Brunch + Marmeladekochen: 45 €

📅 Samstag, 18. Juli
Anmeldung: @oklagiya  Instagram
bitte bis spätestens Donnerstag, 16. Juli!
Kommt für die Marmelade – bleibt für die Geschichten! 🧡

Modul X – Meditor Berlin 23.-25. Juli ’26

Juli 10

2026

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Modul X – Meditor Berlin 23.-25. Juli ’26


Fortbildung Mediation: Die Mediationsreise geht weiter…

Das Fortbildungs-Modul X ist zum einen der Auffrischung und Vertiefung sowie der Reflexion der praktischen Mediationsmethodik gewidmet. Zum anderen wird es auch wieder einiges Neues geben und nicht zuletzt geht es um den Transfer Eurer mediativen Kompetenzen in viele Kontexte hinein, in denen ein interessenorientiertes Denken und Arbeiten und die damit verbundene Haltung sehr hilfreich, wirksam und erfolgreich sein wird.

Auffrischung | Vertiefung | Neues | Transfer     

Für das Modul X 2026 in Wien haben wir uns u.a. folgende spannende Inhalte überlegt:

Praktische Anwendungen der Gewaltfreien Kommunikation (GFK): Selbst-Empathie als Schlüssel für die Empathie nach außen | Umgang mit Misserfolgen und Selbstvorwürfen | Innere Lehrer und innere Entscheider: Eröffnung von neuen Handlungsspielräumen | …

Die Vielfalt von Interessen und Bedürfnissen: Auf der WIE-Ebene angesiedelte, auf der WAS-Ebene schwirrende, durch den Konflikt begründete, unabhängig von jedweder Auseinandersetzung tieferliegende, durch Resonanz aufkommende und sich verstärkende, langsam sichtbar werdende | … und viele weitere Interessen und
Bedürfnisse

Die verborgenen Schätze der Gefühle: Gut, wenn sie sichtbar werden | Reflexion der eigenen Gefühlswelt | Quelle der Veränderung | Auslöser von Gefühlen | Umgang mit Stress-Situationen | „Nun lass uns mal sachlich bleiben“ und der Umgang mit derartigen emotionalen Ausbrüchen | Die Überwindung des Schweigens | …

Selbstverständlich werden wir auch wieder ganz viel Loopen und systemische Fragen üben… und alles Inhaltliche werden wir an Euren Interessen, Erlebnissen und Anliegen ausrichten! Und wir werden uns immer Zeit für Eure spezifischen und individuellen Fall­beschreibungen nehmen.

Modul X wird wieder eine wunderbare Gelegenheit bieten zum Kennenlernen, Wieder­sehen, Austauschen, Diskutieren und Netzwerken, um möglichst viele Impulse und Er­kenntnisperlen einzusammeln…

… und da­s an einem wunderschönen Ort mitten in Wien im 7. Bezirk.

Seminar-Methoden

Das Seminar basiert auf einem Wechselspiel von theoretischen Inputs und Demonstra­tio­nen im Plenum (um Anhaltspunkte für die eigene Reflexion zu schaffen), praxisorien­tierten Rollenspielen und Übungen in Kleingruppen (um Erlerntes auszuprobieren und zu
verfeinern) sowie Reflexionen (um den Transfer in das eigene Handeln zu unterstützen).

Die Fokussierung auf Interaktivität und Praxisorientierung soll Euch anregen, das Er­lernte direkt umzusetzen und den nötigen Transfer in den eigenen Berufsalltag zu
erarbeiten.

Im Anschluss an das Seminar erhaltet Ihr ein Fotoprotokoll der im Seminar erstellten
Flipchart- und Pinnwandblätter.

Das Trainerteam: Stefan Kessen | Mediator | Trainer, MEDIATOR GmbH und Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Ingenieurbüro Pistecky

Alles auf einem Blick:

Wann und wo findet das Seminar statt?
23. – 25. Juli 2026
Seminarzeiten: Do 10:00 – 18:30 Uhr | Fr 09:00 – 17:00 Uhr | Sa 09:00 – 15:00 Uhr

Wie ist der Preis und was ist darin enthalten?

Die Kosten betragen insgesamt 1.150,00 € (zzgl. 20 % USt.). Darin enthalten sind:

  • Teilnahme am Seminar inkl. Seminarunterlagen
  • Tagungspauschale mit Kaffeepausenverpflegung am Vormittag und am Nachmittag, einem gemeinsamen Mittagessen, sowie Tagungsraum mit Ausstattung und Getränken
  • Teilnahmebescheinigung: Der Umfang des Seminars beträgt 24 Ausbildungseinheiten und ist gemäß Österreichischem Zivilrechts-Mediations-Gesetz § 20 als Fortbildung anrechenbar. In Deutschland ist das Seminar mit 18 Zeitstunden ebenfalls anrechenbar als Fortbildung gemäß § 3 ZMediatAusbV.

Um Deine An- und Abreise kümmere Dich bitte selbst. Wir geben bei Bedarf sehr gerne Tipps für schöne Hotels in der Nähe. Bitte melde Dich bei uns.

Wie bezahle ich?

Für das Seminar erhältst du vor Seminarbeginn von uns eine Rechnung per E-Mail.
Die Übernachtung bezahlst du im Hotel selbst.

Bis wann kann ich mich anmelden?

Bitte melde dich bis zum 22. Juni 2026 an… und gerne auch früher!

Gesundes Führen − GRUNDLAGEN Do, 3. 12. ’26

Juli 08

2026

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Gesundes Führen − GRUNDLAGEN Do, 3. 12. ’26

 

 

 

 

 

 

BGF Know-how: Seminarprogramm für Betriebe 2026

Sich selbst und andere gesund führen

Führungskräfte spielen eine zentrale Rolle bei der Umsetzung Betrieblicher Gesundheitsförderung (BGF). Sie prägen maßgeblich die Arbeitsbedingungen und beeinflussen damit ihre eigene Gesundheit sowie die Gesundheit und Arbeitsfähigkeit ihrer Teams. Gesunde Führung geht über den persönlichen Führungsstil hinaus und ist zentraler Bestandteil einer nachhaltigen und gesunden Organisationskultur. In diesem kompakten Workshop erarbeiten wir, wie Gesundheit als Führungsaufgabe bewusst gestaltet werden kann.

SEMINAR:
• Persönliches Gesundheitsverständnis und die eigene Rolle als Führungskraft
• Selbstmanagement als Bestandteil einer gesunden Führungskultur
• Modelle Gesunden Führens: Grundlagen, wissenschaftliche Erkenntnisse und Praxistransfer
• Praxisbewährte Tools für gesundheitsorientierte Führung
• Future Skills der (gesunden) Führung
• Wege zur Gestaltung einer „gesunden Organisation“

ZIEL:
Dieses Seminar bietet Führungskräften einen kompakten Überblick über die wichtigsten Grundlagen und Werkzeuge gesunder Führung, lädt zur Reflexion der eigenen Führungspraxis ein und bietet mehr als Selbststudium oder KI-gestützte Recherche: direkten Austausch mit anderen Führungskräften und gemeinsame Reflexion.

ZIELGRUPPE:
Innerbetriebliche Personen mit Führungsverantwortung aller Betriebs- und Unternehmensgrößen bzw. Führungsebenen.

TRAINERIN: Sabine Baillon


Beginn: Uhr
Ende: Uhr

Info und Anmeldung

Gesundheits-zirkelmoderation BASIS 1.–2. Dez’26

Juli 08

2026

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Gesundheits-zirkelmoderation BASIS 1.–2. Dez’26

 

 

BGF Know-how – Seminarprogramm für Betriebe 2026

Gesundheitszirkelmoderation BASIS bis

Gesundheitszirkel professionell moderieren – die Grundlagen praktisch erproben

Gesundheitszirkel sind ein zentrales Element der Betrieblichen Gesundheitsförderung (BGF). Durch dieses partizipative Gruppenverfahren werden Mitarbeiter:innen aktiv in die Prozesse der BGF eingebunden und entwickeln konkrete Veränderungsvorschläge. Die Moderation von Gesundheitszirkeln erlangt dabei eine entscheidende Rolle. Das Seminar vermittelt die wesentlichen Grundlagen und Praxiswerkzeuge für betriebsinterne Gesundheitszirkelmoderatorinnen und -moderatoren und stärkt diese in der Umsetzung ihrer Funktion.

SEMINAR:
– Voraussetzungen zur Durchführung von Gesundheitszirkeln (Auftragsklärung, Schritte der Vorbereitung)
– Organisationsformen und Zusammensetzung von Gesundheitszirkeln
– Zielgruppenorientierung – Berücksichtigen unterschiedlicher Voraussetzungen der Teilnehmenden
– Arten von Gesundheitszirkeln bzgl. Arbeitsthemen: offene Themenbearbeitung oder themenzentrierter Zirkel
– Dokumentation der Gesundheitszirkelergebnisse
– Abstimmung der weiteren Vorgehensweise mit der Projektleitung
– Möglichkeiten für nachhaltigkeitswirksame Funktionen für Gesundheitsmoderatorinnen und -moderatoren – Rollenangebote nach dem Zirkel

ZIEL:
Dieses Seminar vermittelt die Grundlagen der Moderation von Gesundheitszirkeln und bietet Ihnen damit die Möglichkeit, Gesundheitszirkel in Ihrem Unternehmen zu planen, zu moderieren und zu dokumentieren.

ZIELGRUPPEN:
Innerbetriebliche Akteurinnen und Akteure, die im Rahmen eines BGF-Projekts oder eines bereits implementierten BGM-Systems im eigenen Betrieb Gesundheitszirkel moderieren werden.

TRAINER: Wilhelm Baier
SEMINARZEITEN:
1. Tag: 10:00 Uhr bis 17:00 Uhr,
2. Tag: 09:00 Uhr bis 17:00 Uhr

bis
Beginn: Dienstag, Uhr
Ende: Mittwoch, Uhr

Mediationsanaloges Führen von Teams:11.Juni’26

Mai 22

2026

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Mediationsanaloges Führen von Teams:11.Juni’26

Mediationsanaloges Führen von Teams
für Führungskräfte mit oder ohne Mediationsausbildung

mit Mag. Gerhart C. Fürst
Wirtschaftsmediator seit über 25 Jahren, Schwerpunkt innerbetriebliche Mediation, zuvor Führungskraft in der Industrie, Supervisor

Donnerstag, 11. Juni 2026, 09.00 bis 17.00 Uhr

Grundlagen der Mediation

• Aufbau und Logik des Mediationsverfahrens
• Innerbetriebliche Konflikte und Lösungsstrategien von Führungskräften
• Innerbetriebliche Mediation in der Praxis

Mediation und Führung

• Rolle und Haltung der Führungskraft im Vergleich zum/r Mediator/in
• Anwendung mediativer Instrumente in der Führung

Chancen und Grenzen der mediativen Führungstätigkeit

Erfahrungsaustausch

• Aktuelle Fragestellungen in der Führungsarbeit
• Praxiserfahrungen in der Konfliktregelung in Teams
• Supervision / Intervision / kollegiale Beratung

Information und Anmeldung

fteval-Training: Modul 3 „Prozesse, Rollen, Standards“ 2. Juni’26

Mai 18

2026

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fteval-Training: Modul 3 „Prozesse, Rollen, Standards“ 2. Juni’26

fteval-Training: Modul 3 –
„Prozesse, Rollen, Standards“

Teil drei der drei Basismodule unseres Trainingsangebotes für FTI-Evaluierung. Das Trainingsangebot richtet sich sowohl an neue, als auch an erfahrene Akteur:innen im FTI-Bereich aller Stakeholdergruppen: Auftraggebende, Auftragnehmende und Förderagenturen. Neben Wissensvermittlung steht vor allem Erfahrungsaustausch im Zentrum. Die drei Basismodule sind einzeln buchbar, nehmen aber aufeinander Bezug. Bei Abschluss aller drei Module wird ein Zertifikat für das abgeschlossene Basistraining ausgestellt.

Modul 3 „Prozesse, Rollen, Standards“
Donnerstag, 2. Juli 2026 ab 10.00

In diesem Modul wird der Fokus auf den Evaluationsprozess selbst gelegt.
Dynamiken zwischen den involvierten Akteur:innen und der konstruktive Umgang damit,
sowie ethische Standards der Evaluierung werden hier vermittelt.

Trainer:innen:

Infos & Anmeldung

 

fteval-Training: Modul 2 „Evaluation designen“ 30. Juni-1.Juli ’26

Mai 18

2026

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fteval-Training: Modul 2 „Evaluation designen“ 30. Juni-1.Juli ’26

fteval-Training: Modul 2
„Evaluation designen“

Teil zwei der drei Basismodule unseres Trainingsangebotes für FTI-Evaluierung. Das Trainingsangebot richtet sich sowohl an neue, als auch an erfahrene Akteur:innen im FTI-Bereich. Neben Wissensvermittlung steht vor allem Erfahrungsaustausch im Zentrum. Die drei Basismodule sind einzeln buchbar, nehmen aber aufeinander Bezug. Bei Abschluss aller drei Module wird ein Zertifikat für das abgeschlossene Basistraining ausgestellt.

Modul 2 „Evaluation designen“
Dienstag, 30. Juni 2026, 10.00-17.00 und
Mittwoch, 1. Juli 2026, 9.00-12.00 statt.

Der Schwerpunkt dieses Moduls behandelt Indikatoren, Methoden und Datenquellen für Evaluationen im FTI-Bereich.

Trainer:innen:

Infos & Anmeldung

 

 

fteval-Training: Modul 1 „Evaluation in Auftrag nehmen & geben“_29.Juni’26

Mai 18

2026

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fteval-Training: Modul 1 „Evaluation in Auftrag nehmen & geben“_29.Juni’26

Screenshot

Evaluation in Auftrag nehmen & geben

Teil eins der drei Basismodule unseres Trainingsangebotes für FTI-Evaluierung. Das Trainingsangebot richtet sich sowohl an neue, als auch an erfahrene Akteur:innen im FTI-Bereich. Neben Wissensvermittlung steht vor allem Erfahrungsaustausch im Zentrum. Die drei Basismodule sind einzeln buchbar, nehmen aber aufeinander Bezug.

Modul 1 „Evaluation in Auftrag nehmen & geben“

Montag, 29. Juni 2026 ab  10.00

In diesem Modul werden die Grundlagen der Erstellung von Terms of Reference, rechtliche Aspekte, das Angebot sowie der Prozess bis zur Vergabe behandelt.

Trainer:innen:

Info & Anmeldung

OFFICE LOVE RELOADED_13. Mai’26

Apr. 29

2026

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OFFICE LOVE RELOADED_13. Mai’26

Office Love Reloaded

Wie Büros wieder mehr Anziehungskraft entwickeln
Mi., 13. Mai 2026
09:00 bis 13:00

Zurück zur Büroliebe

Hybrides Arbeiten ist gekommen um zu bleiben. Gleichzeitig stehen viele Organisationen vor einer paradoxen Situation: Büros wurden modernisiert, verkleinert, neu gedacht – und bleiben dennoch oft halb leer. Immer öfter wird der Ruf nach “Return to Office” laut. Eine reine Verpflichtung zur Präsenz fühlt sich jedoch nicht richtig an.

Genau hier setzt dieser Workshop an: Nicht mit Regeln oder Anwesenheitspflichten, sondern mit der Frage, welche Beweggründe Mitarbeitende für mehr Zeit im Office begeistern.

Basierend auf aktuellen Erkenntnissen zur Arbeitskultur und Raumwirkung werfen wir einen differenzierten Blick auf das Büro als sozialen, kulturellen und organisationalen Ort. Unser Ziel? Das Office als Raum für Zugehörigkeit, Lernen und Zusammenarbeit in Präsenz neu zu positionieren – als Experience mit Sinn und Mehrwert.

Zwei Future Work Expert:innen, ein Workshop

Gemeinsam mit Sabine Zinke (Geschäftsführerin M.O.O.CON) und Caroline Sturm (Lead Consultant bei M.O.O.CON) gehen wir folgenden Fragen nach:

– Wie beeinflussen Architektur und Raum einerseits sowie Kultur, Psychologie und Organisation andererseits den Faktor Büroliebe?
– Welche individuellen, kulturellen und räumlichen Faktoren erzeugen echte Anziehungskraft?
– Wie wird das Büro zum Ort von Zugehörigkeit, Lernen und kollektiver Sinnstiftung?
– Welche Rolle spielen Führung, Narrative und informelle Begegnungen?
– Wie können Organisationen Präsenz ermöglichen, ohne sie zu erzwingen?

Was dich erwartet

Dieser Workshop lädt zum Perspektivwechsel ein – weg vom „Return to Office“, hin zu der Frage, warum Menschen freiwillig und gerne ins Büro kommen.

Du arbeitest an konkreten Fragestellungen aus deinem eigenen organisationalen Kontext und reflektierst,

– welche Pull-Faktoren bei euch wirken (oder fehlen),
– wie Räume Verhalten beeinflussen,
– und wie Büropräsenz zu einem sinnstiftenden Erlebnis werden kann.
– Impulse wechseln sich mit Reflexion, Austausch und Toolsets ab.

Dieser Workshop ist für dich, wenn du…

– Arbeits-, Lern- oder Organisationsräume gestaltest – räumlich, kulturell oder strategisch.
– Verantwortung für Zusammenarbeit, Kultur oder Transformation trägst.
– spürst, dass Anwesenheit allein keinen Mehrwert schafft – Sinn aber schon.
– Büroliebe nicht verordnen, sondern ermöglichen möchtest.

Anmeldung & Info

Screenshot

Back to Simplicity.. from Yin to Sound_9. Mai ’26

Apr. 23

2026

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Back to Simplicity.. from Yin to Sound_9. Mai ’26

Somatic Yin Yoga + Sound – Spring Edition

Soften. Receive. Rest. And be… 🌿

Wann: Samstag, 09. Mai 2026 | 16:00–18:15 Uhr

Dein Körper trägt die Erinnerungen, dein Inneres hält die Geschichten – lerne zuzuhören. Ein Abend voller sanfter Bewegungen, tiefgehender Klänge und bewusstem Loslassen. Perfekt, um den Frühling achtsam zu begrüßen, Stress abzubauen und wieder in Verbindung mit dir selbst zu kommen.

Die Plätze sind bewusst limitiert, um einen geschützten, persönlichen Raum zu schaffen. Wenn du spürst, dass dieser Abend für dich ist – sichere dir am besten gleich deinen Platz.

Back to Simplicity – Info & Anmeldung