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PoP-up-Workshop mit Oklagiya
Learn how to make original orecchiette pugliesi and enjoy them together over wine and homemade tiramisu.
Sonntag, 22. März
ab 15:00
@im.hinterhaus
Contact Olagiya as she is chef in heaven’s kitchen! 😉
Workshop: A Lovin’ NO –
Have you ever said „yes“ just to keep the peace, even when you were already overwhelmed?
Do you often feel responsible for other people’s emotions or carry more than your share at work or at home?
…If this sounds familiar, this workshop is for you.
:: Language: English
:: Format: Live, in-person workshop
:: For women & people identifying themselves as woman
:: Limited seats
:: In-person workshop for women who give a lot – and are starting to feel the cost.
:: Free for Prospera members. For non-members: 20 EUR
This event is for you if you:
Feel overworked, emotionally drained, or taken for granted
Struggle to say no without guilt
Carry responsibility for other people’s emotions, tasks, or expectations
Feel resentment toward family members, partners, or colleagues
Avoid conflict or swing between silence and emotional outbursts
You will learn how to:
Clearly understand your own boundary patterns
Use practical sentence structures in different occasions
Increase confidence in saying no without guilt
Use proper tools to handle emotional pressure and manipulation
A felt sense of self-trust and inner permission
Trainer: Tatjana Maksimovic, Solution-focused, ICF ACC coach
Tatjana Maksimovic is a solution-focused coach and ICF Associate Certified Coach (ACC). She works with women who carry a high level of responsibility and competence, and who want to relate to their time, energy, and decisions in a more sustainable way.
With an academic background in special rehabilitation and languages, and professional experience in international human resources, Tatjana brings a strong understanding of relational dynamics, emotional responsibility, and decision-making in both personal and professional contexts.
Her work focuses on practical clarity rather than theory. In this workshop, participants work with real-life situations, everyday language, and the internal patterns that make setting boundaries difficult — even when the need is clear.
Tatjana’s approach is structured, emotionally intelligent, and grounded in real-life application. The emphasis is on clear communication, self-responsibility, and boundaries that can be held without guilt or rigidity.
Organized by Prospera. More Info & registration:
Prospera – Verein zur Förderung von Finanzbildung und Economic Empowerment von Frauen as part of the first cohort of Prospera’s COINVERSATIONS project, building a supportive community where talking about money is not a taboo. Supported by Dragonfly Finance.
8. April 2026
18:30 – 20:30
Liebe geht bekanntlich über den Weg des (guten) Geschmacks:
„Man kann nicht gut denken, gut lieben, gut schlafen, wenn man nicht gut gegessen hat.“
– Virginia Woolf
In einer dreiteiligen Verkostungsreihe präsentieren wir Ihnen die Sortenvielfalt von drei ausgewählten Gemüse- und Obstarten:
bunte Kohle, besondere Paradeisersorten und ausgewählte Birnen und verkosten die Sorten, pur, so wie sie vom Feld kommen. Dazu liefern wir Hintergrundwissen wie man verkostet, woher die Sorten stammen und spannende Geschichten über die jeweilige Kulturart.
Bei diesem Termin geht es um den Geschmack von bunten Kohlen!
Wir präsentieren Ihnen ausgewählte Kohlsorten: von traditionellen Landsorten bis zu neuen Sortenentwicklungen, von grün über violett und pink, von der Supermarktware bis zur Rarität#, von roh bis verarbeitet.
Lernen Sie, genau hinzuschmecken, und finden Sie heraus, was Ihre Lieblingssorte ausmacht. Dazu gibt es Hintergrundwissen von Peter Lassnig (Partner-Betrieb Ackerschön) zu Geschichte und Botanik der Kohlvielfalt und Tipps und Tricks zu Anbau & Sensorik.
Abgerundet werden die Verkostungsabende mit ausgewählten Getränken aus biologischem Anbau. Dazu gibt es auch etwas für die Teilnehmer:innen zum Mitnehmen. Lassen Sie sich überraschen und verführen – spüren Sie den Geschmack mit allen Sinnen!
Confidence in negotiations isn’t luck – it’s preparation. This live, interactive workshop is designed to empower women to recognize their value, communicate it clearly, and negotiate with confidence – whether for salary, fees, or rates in their own business.
If you’ve ever felt unsure about what to ask for, how to ask for it, or worried about coming across as “too much,” this workshop is for you.
18. February 2026. | 18:00 – 21:00 PM
Live & interactive workshop
Limited to 20 women
Suitable for employees, freelancers, and entrepreneurs
Free for Prospera members | €20 for non-members
Registration via Eventbrite Link
Stop underselling yourself. Start negotiating your worth.
Your Trainer:
Iris Litschauer – Systemic Business Coach
Iris Litschauer is a certified systemic business & leadership coach, facilitator, and sales strategy consultant. She supports women* in showing up with confidence, articulating their goals clearly, and standing up for themselves in negotiations with presence, clarity, and strategy.
Her aim is to encourage women* to make their value visible, advocate for fair conditions, and grow in self-confidence and visibility.
Organized by Prospera – Verein zur Förderung von Finanzbildung und Economic Empowerment von Frauen as part of the first cohort of Prospera’s COINVERSATIONS project, building a supportive community where talking about money is not a taboo. Supported by dragonfly finance.
PS: If you are interested, you can also become a Prospera member. Here you can find more information and apply.
29. Juni 2026
10-17:00
Teil eins der drei Basismodule unseres Trainingsangebotes für FTI-Evaluierung. Das Trainingsangebot richtet sich sowohl an neue, als auch an erfahrene Akteur:innen im FTI-Bereich. Neben Wissensvermittlung steht vor allem Erfahrungsaustausch im Zentrum. Die drei Basismodule sind einzeln buchbar, nehmen aber aufeinander Bezug.
In diesem Modul werden die Grundlagen der Erstellung von Terms of Reference, rechtliche Aspekte, das Angebot sowie der Prozess bis zur Vergabe behandelt.
Trainer:innen:
Organisationsentwicklung systemisch 2026
Leiten, Begleiten und Beraten von OE Prozessen
Weiterbildungscurriculum für Unternehmer:innen, Führungskräfte, interne/externe Berater:innen und OE/HR ExpertInnen
(April – September 2026)
Unternehmen und Organisationen befinden sich in einem ständigen Entwicklungs- und Veränderungsprozess, der oft unbewusst, manchmal ungewollt und meist schwierig zu steuern verläuft. Es geht um Anpassung an neue Bedingungen und Herausforderungen sowie um ausreichende Stabilität und sinnstiftende Identität, damit die Leistungsfähigkeit und die Erreichung des Unternehmenszieles bzw. des Organisationsauftrages sichergestellt werden können.
Die Erfahrung mit den inzwischen zahllos geplanten und durchgeführten „Change-Prozessen“ zeigt, dass jeder Prozess seine eigene Dynamik entwickelt, und schematische Ablaufstrukturen wenig hilfreich sind. Vielmehr geht es um umfassende Wahrnehmung, grenzüberschreitende Analyse, Verlassen gewohnter und bislang bewährter Denkmuster. Und es geht um lernbereite und mutige Handlungsansätze, Partizipation aller Beteiligten und Betroffenen und viel Energie.
Bei aller Komplexität, der kaum fassbaren Veränderungsgeschwindigkeit, den zahlreichen positiven und negativen Überraschungsmomenten und der damit verbundenen Planungsunsicherheit ist für das System insgesamt Orientierung, Glaubwürdigkeit und Zutrauen wichtig. Die Personen, die als ManagerInnen steuernd und strukturierend oder als BeraterInnen unterstützend tätig sind, benötigen umfassendes System- und Prozessverständnis, Leadershipkompetenz und entsprechende Methodenkenntnis, um ihre Rolle verantwortungsvoll wahrnehmen zu können.
Nutzen und Teilnehmer:innen
Auf Basis eines systemischen Denk- und Handlungsansatzes bietet das Weiterbildungscurriculum den Teilnehmenden die Möglichkeit, ihr Verständnis von Führung, Organisation und Organisationsentwicklung sowie ihre eigene professionelle Rolle zu reflektieren und zu erweitern. Methodisches Rüstzeug, die Wirksamkeit des eigenen Handelns, die Orientierungs- und Handlungsfähigkeit unter komplexen und instabilen Gegebenheiten sowie die Aufrechterhaltung der eigenen Leistungsfähigkeit stehen dabei im Vordergrund.
Das Curriculum richtet sich an Personen, deren berufliche Herausforderung Führungsaufgaben sowie die Steuerung, Begleitung bzw. Beratung von Organisationsentwicklungsprojekten beinhaltet oder beinhalten wird. Insbesondere sind das UnternehmerInnen, Führungskräfte, interne BeraterInnen und ExpertInnen (Organisationsentwicklung, Personalentwicklung) sowie externe BeraterInnen (Organisationsberatung, Coaching, Training).
Das Curriculum wird als Jahrgangsgruppe geführt und von der Curriculumsleitung durchgängig begleitet. Drei Architekturelemente bilden die Grundstruktur: (I) Lernen in Seminaren, (II) Lernen aus der Praxis der Teilnehmenden und (III) Lernen in den Zwischenzeiten.
Termine
Modul 1 – Konstrukte und Haltungen: 09.04. – 11.04. 2026
Modul 2 – Auftrag und Architektur: 18.05. – 20.05. 2026
Modul 3 – Design und Prozessteuerung: 25. – 27. 06. 2026
Modul 4 – Komplexität, Instabilität, Agilität: 10. – 12. 09. 2026
Arbeitszeiten je Modul
1. Tag: 10:00 Uhr bis 18.00 Uhr / 2. Tag: 09:00 – 18:00 Uhr / 3. Tag: 09:00 bis 15:00 Uhr
GRUNDLAGENSEMINAR 1
Traumafolgentherapie in der Integrativen Gestalttherapie stellt unter Einbeziehung von anthropologischen Grundlagen, traumarelevanter Diagnostik und Hirnforschungsergebnissen
Methoden bereit, welche die körperliche, emotionale und kognitive Ebene erfassen können.
INHALTE: Anthropologische Grundlagen, Trauma, Dissoziation, Trauma und Hirnfunktion, Neurobiologie, diagnostische Hinweise, gestalttherapeutische Grundprinzipien und Techniken in der Traumafolgentherapie, behandlungstechnische Hinweise wie die Arbeit mit kreativen Medien, Gestaltung der therapeutischen Beziehung unter Berücksichtigung von Übertragung, Gegenübertragung und projektiver Identifikation
LEITUNG: Mag.a Regina Papst-Wagner
TERMIN: 27.–28.2.2026
Freitag 13 Uhr bis Samstag 18 Uhr
imhinterhaus
GRUNDLAGENSEMINAR 2 – WEITERENTWICKLUNGEN
Grundlegend für die Verarbeitung von traumatischen Erfahrungen sind Methoden
und Techniken, die helfen, Traumatisierte in einen ruhigeren physiologischen Zustand zu versetzen (Porges, 2010). Daher sind zur Bearbeitung und Integration traumatischer Erfahrungen Techniken aus den traumaspezifischen Behandlungsansätzen EMDR und/oder Brainspotting hilfreich.
INHALTE: Ein gestalttherapeutisches Behandlungsmodell, Techniken aus EMDR und Brainspotting, Arbeit mit Träumen, Ressourcenarbeit, Verankerung eines sicheren Ortes, Arbeit mit den“inneren Kindern”, Selbstanteile- Arbeit mit Symbolen, Selbstanteile- Arbeit mit Gazespotting (Brainspotting)
in einem vorgestellten Wohlfühlraum.
LEITUNG: Dr.in Herta Hoffmann-Widhalm
TERMIN: 10.–11.4.2026
Freitag 13 Uhr bis Samstag 18 Uhr
!! ORT: Praxis Praterstern
1020 Wien, Afrikanergasse 11/10
ARBEIT MIT DEM KÖRPER IN DER TRAUMAFOLGENTHERAPIE
In diesem Seminar werden Grundlagen der prozessualen gestalttherapeutischen Körperarbeit
vorgestellt und deren Interventionsformen in Abhängigkeit von den drei Phasen der Traumafolgentherapie (Stabilisierung, Konfrontation und Integration) und dem Strukturniveau
theoretisch und praktisch vermittelt.
INHALTE: Verbindung des Leibkonzeptes mit den Erkenntnissen der Neurobiologie und
-psychologie. Wiederherstellung der Funktionsfähigkeit von Schutz-, Kampf- und Fluchtreaktionen.
Awareness-Übungen und spezielle Interventionsformen und Übungen aus dem körperorientierten
Ansatz Somatic Experiencing.
LEITUNG: Dr.in Gertraud Diestler &
Mag.a Monika Weitlaner
TERMIN: 11.–12.9.2026
Freitag 13 Uhr bis Samstag 18 Uhr
ENTWICKLUNGSTRAUMATISIERUNGEN UND STRUKTURELLE STÖRUNGEN IN DER IG
Strukturelle Entwicklung ist an Beziehungserfahrungen gekoppelt und betrifft zugleich das reifende Selbst und die sich differenzierenden Beziehungen. Traumatisierungen im Entwicklungsverlauf
beeinträchtigen häufig die strukturelle Entwicklung mit Auswirkungen im Bereich der Regulations- und Verarbeitungsfähigkeit und in der Beziehungsgestaltung.
INHALTE: Überblick über Formen und Aspekte von Traumatisierungen im Entwicklungsverlauf
und Faktoren struktureller Entwicklung; Möglichkeiten zur diagnostischen Differenzierung
von Traumafolgestörungen und strukturellen Störungen; daraus ableitbare Konsequenzen für die therapeutische Arbeit bezüglich Haltung und hilfreichem Vorgehen.
LEITUNG: MMag.a Petra Klampfl, MSc.
TERMIN: 20.–21.11.2026
Freitag 13 Uhr bis Samstag 18 Uhr
ANMELDUNG & Details: ÖAGG Fachsektion für Integrative Gestalttherapie
unter www.gestalttherapie.at
SEKRETARIAT: Izabela Draczynski
Lenaugasse 3, 1080 Wien
Tel: +43 1 405 39 93
gestalttherapie@oeagg.at
Gewaltfreie Kommunikation
Herausfordernde Gesprächssituationen können jederzeit im Rahmen von Meetings, Moderationen, Projektpräsentationen, Planungswerkstätten, Mediationen, Projektbesprechungen, Mitarbeiter:innengesprächen, Kunden:innengesprächen etc. auf- und eintreten.
2.-3. Juni 2026
Dieses Seminar bewirkt einerseits eine Sensibilisierung der eigenen Wahrnehmung von Kommunikation in derartigen Situationen, um zum Beispiel die Ursachen für Missverständnisse oder tatsächliche Konflikte erkennen zu können. Andererseits wird der Ansatz der „Gewaltfreien Kommunikation“ nach Marshall B. Rosenberg vorgestellt und trainiert, um die direkte Umsetzung eines effizienten Instruments zur Beherrschung uns jeweils als herausfordernd erscheinender Gesprächssituationen zu ermöglichen.
Das Seminar ermöglicht durch kurze Theorie-Inputs sowie umfangreiches gemeinsames Üben und Reflektieren eine individuelle, effektive und nachhaltige Lernerfahrung, die direkt in die Praxis umsetzbar ist.
Zielsetzung
Das Seminar sensibilisiert für die Wahrnehmung und die Ursachen von Missverständnissen und Konflikten in herausfordernden Gesprächssituationen und bietet eine praktische Methode, diese besser zu bewältigen.
Die Teilnehmenden lernen die Grundlagen der Gewaltfreien Kommunikation nach Marshall B. Rosenberg kennen und trainieren sie durch theoretische Inputs und viele Übungen, um die Methode direkt in den Berufsalltag integrieren zu können.
Sie entwickeln Fähigkeiten zur Selbstempathie gegenüber sich selbst sowie Empathie gegenüber ihren Gesprächspartner:innen. Weiterhin lernen sie den Umgang mit Ablehnungen „Nein“) und erlebten Verärgerungen durch wertschätzende Kommunikationsweisen. Dadurch bauen sie ihre Fähigkeit aus, Konflikte gewaltfrei zu lösen und eine respektvolle, empathische Gesprächskultur zu fördern. Zusätzlich unterstützt dies die eigene soziale Kompetenz und ihre Kommunikationsfähigkeit im Berufsalltag mit Kunden, Kolleg:innen, Mitarbeiter:innen und anderen Gesprächspartner:innen.
Insgesamt befähigt das Seminar die Teilnehmenden, viele als herausfordernd wahrgenommene Kommunikationssituationen im Beruf und auch im privaten Alltag konstruktiv und empathisch zu meistern sowie Missverständnisse und Spannungen deutlich zu reduzieren. Es fördert eine harmonischere und effektivere Zusammenarbeit durch den Einsatz bewährter Kommunikationsmethoden.
Zielgruppe
Das Seminar ist für alle Personen geeignet, die im Berufsalltag mit herausfordernden Gesprächssituationen konfrontiert sind, und die an einer praxisorientierten Weiterentwicklung ihrer sozialen und kommunikativen Kompetenzen interessiert sind.
Inhalte
Methodik
Der methodische Schwerpunkt des Seminars liegt auf erfahrungsorientiertem
Lernen, d.h. Wechsel von Theorie-Inputs, Rollenspielen, Übungen und Reflexionen.
Trainer: Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Ingenieurbüro Pistecky
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Anmeldung findest du hier. Wir freuen uns auf dich!
Todos los lunes de 19 a 22 horas,
comienzo lunes 9 de Febrero 2026
Taller de improvisación y creación escénica.
Todos los lunes de 19 a 22 horas.
“Te propongo participar de un taller donde descubrir y desarrollar tu potencial expresivo a partir del lenguaje teatral. Construimos entre todos una experiencia creadora, basada en esquemas de improvisación, y en la poética expresiva de nuestros cuerpos. Las energías fluyen en constante intercambio de ideas que van dando paso a narrativas escénicas. Un teatro vivo, único e irrepetible que se refleja al cierre del semestre con una presentación final para el publico”.
Marcelo Chaparro
Actor, pedagogo y Autor. Coordinador general y profesor del taller: Puro Teatro Viena
Entre 1990 y 1995 realiza su formación actoral con el director Ricardo Bartis en el estudio “Sportivo Teatral” de Buenos Aires. Participa como actor y director en varias producciones de teatro independiente Argentino. Desde 1997 se ha desempeñado como actor en largometrajes de importantes realizadores argentinos y extranjeros como Marco Bechis, Daniel Burman, Tristan Bauer y Hector Babenco entre otros.
Como docente teatral ha dado cursos en diferentes estudios, escuelas y universidades de Buenos Aires.
Reside en Viena desde el año 2010. En el año 2013 crea el taller de actuación en español “Puro teatro, Viena”.
En el año 2015 obtiene en Viena la beca de “Kültür Gemma” para la escritura de su primera obra teatral en alemán.
Se desempeña también como guionista y consultor artístico en diferentes proyectos cinematográficos de Argentina y Europa.
Die Kraft der Visualisierung Visualisieren in Mediation, Moderation und Workshops
22. Mai @ 9:00 - 17:00
Das Seminar auf einen Blick
Die Visualisierung von Inhalten auf Flipcharts und Pinnwänden ist sowohl in der Mediation, in der Moderation als auch in Workshops ein entscheidender Bestandteil der Vermittlung und Dokumentation von Inhalten und Ergebnissen.
Oft stehen viele Aspekte im Raum mit unterschiedlichsten Wahrnehmungen und Verständnis – jede:r macht sich im Kopf ein eigenes Bild.
Hier hilft Visualisierung ungemein: Sie schafft Ordnung, Übersicht und Klarheit und unterstützt dabei, einen gemeinsamen Blick auf Themen, Prozesse und Ergebnisse zu entwickeln.
Wer jetzt denkt: „Klingt super, aber mit meinen Mal- und Zeichenkünsten ist es nicht weit her.“, wird in diesem Seminar entdecken, wie leicht es mit ein paar Grundkenntnissen gelingt, wirkungsvolle und professionell anmutende Visualisierungen zu gestalten.
Mit einem Stift umgehen zu können bedeutet noch viel mehr: unterschiedliche Perspektiven sichtbar zu machen, zentrale Aspekte zu betonen, Zwischenergebnisse festzuhalten, gemeinsame Verständnisse zu schaffen, Entlastung durch Dokumentation zu erzielen, die Aufmerksamkeit zu fokussieren und durch Bilder sowie Symbole Dinge zu verdeutlichen, für die es sonst vieler Worte bedurft hätte – und vieles mehr.
Zielsetzung
Das Seminar vermittelt grundlegende und praktische Techniken zur Gestaltung professioneller Visualisierungen. Die Teilnehmenden lernen, Inhalte verständlich, übersichtlich und ansprechend auf Flipchart und Pinnwand darzustellen.
Nach dem Seminar können die Teilnehmenden Visualisierungen gezielt zur Strukturierung, zur Dokumentation sowie zur Unterstützung von Mediations-, Moderations,- und Workshop-Dialog- und Lernprozessen einsetzen.
Zielgruppe
Das Seminar ist für alle Personen geeignet: Mediator:innen, Moderator:innen, Leiter:innen von Workshops und alle Personen, die Interesse und Spaß an einer ansprechenden Gestaltung von Visualisierungen haben. Es sind keine Vorkenntnisse erforderlich.
Inhalte
Methodik
Der Schwerpunkt des Seminars liegt auf der praktischen Anwendung. Schritt für Schritt werden Visualisierungsbausteine live demonstriert und von den Teilnehmenden direkt ausprobiert. Durch Übungen und individuelle Betreuung entsteht ein lebendiger Lernprozess – ganz nach dem Prinzip „Learning by Doing“.
Trainer: Wilfried Pistecky | Mediator | Zivilingenieur für Kulturtechnik und Wasserwirtschaft, Ingenieurbüro Pistecky
Weitere Informationen und die Möglichkeit der Anmeldung findest du hier.
Wir freuen uns auf dich!
