aktuell
In der systemischen Beratung von Organisationen und ihrer Führung wird zwischen zwei Formen von Veränderung unterschieden:
Veränderungen Erster Ordnung – Optimierung:
ein System verändert seine Prozesse innerhalb der eingeübten Muster, um effizienter zu werden,
Veränderungen Zweiter Ordnung – Change:
ein System reflektiert und verändert die Muster, nach denen gehandelt wird.
Gibt es einen Unterschied zwischen „Change“ und „Transformation“? Und wenn, worin liegt er?
In diesem Workshop arbeiten wir an den anspruchsvollen Fragen:
- Wie kann „Transformation“ aus systemischer Sicht beschrieben werden? Was ist der Unterschied zu „Change“?
- Welche Rolle spielt dieses Verständnis für die Veränderung von Organisationen, ihrer Führung und systemischer Beratung?
- Wie verändert dieses Verständnis die eigenen Denkmodelle und die eigene Rolle als Führende oder Berater:in?
Ort & Termine
„Salon im Hinterhaus“
Schottenfeldgasse 12/3b
1070 Wien
02.10.2025, 10.00 – 18.00 Uhr
03.10.2025, 9.00 – 16.00 Uhr
Kosten
- Unternehmen: € 650,00 zzgl. USt.
- NGO, NPO, EPU: € 500,00 zzgl. USt.
Info & Anmeldung: Ruth Seliger, www.seliger-consulting.net